Ahora trabajas en el departamento de ventas para una empresa líder en ventas de autopartes. En esta empresa, existen vendedores de diferente nivel de experiencia, y para darles un pago justo, se les asignan cuotas de ventas acordes a su nivel, y por ende, el salario base de un vendedor avanzado es mayor que el de un novato.
Lo que es igual para todos es la política salarial que incentiva a los vendedores a alcanzar o a superar sus cuotas de ventas respectivas. Si un vendedor no logra alcanzar su cuota de ventas, su sueldo se reduce a la mitad; pero si la alcanza, ganará el doble de su sueldo.
Resuelve este ejercicio de Excel al calcular el sueldo de los vendedores de acuerdo con las condiciones antes mencionadas.
Para obtener una comprensión completa de este ejercicio, es crucial que revises la siguiente información detalladamente:
- Las celdas amarillas cuentan con formato de moneda sin decimales.
- Calcular el sueldo de los vendedores el sueldo a recibas celdas amarillas.
- Hacer redondeo en el cálculo no es necesario.
- Estás viendo la versión 2 de este ejercicio, si deseas resolver la versión 1, haz clic aquí. Para resolver la versión 3, entonces haz clic acá.
Ejemplos de Vendedores de diferente nivel
- El primer vendedor apenas alcanzó a cumplir con las ventas que se le exigieron. Así que, el sueldo a recibir es el doble de su sueldo base: $13300
- El segundo vendedor, supero la cuota establecida para él. Por lo que, recibirá el doble de su sueldo base: $14000
- El tercer vendedor se quedó a una venta de cumplir con su cuota de ventas. Esto es una lástima, porque ello amerita que se le descuente el 50%. Por lo tanto, ganará: $3850
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