Con el ánimo de mejorar las ventas, una empresa les ha dicho a los empleados que están obligados a alcanzar las cuatro metas que se les exigen. Si logra una meta será bonificado, de lo contrario, será multado.
El objetivo de este ejercicio de Excel es que calcules el sueldo que cada uno de ellos deberá recibir. Para calcular, el total a pagar hay que sumarle al sueldo base los bonos de las metas que logró y restarle las multas por las que no logró.
Para poder resolver el ejercicio sin contratiempos lee la siguiente información:
- El asterisco “*” significa que cumplió la meta, mientras que los 5 guiones “—–” representan una meta no cumplida.
- Todos los empleados ganan el mismo sueldo base y que las metas son de diferente complejidad, por lo que, cada una tiene una bonificación y multa diferente.
- Todos los valores del ejercicio se generan aleatoriamente, con el fin de verificar tus respuestas.
- No es necesario emplear fórmulas para redondear los resultados.
- Responde en las celdas amarillas, las cuales cuentan con formato moneda y no mostrarán decimales.
Ejemplos de sueldo según metas alcanzadas
- En el ejemplo 1, el trabajador cumplió todas las metas, así que a su sueldo base se le suman todos los bonos. Por lo tanto, ganará $5000 + $750= $5750
- El trabajador del ejemplo 2, no logró ninguna de las metas. Así que, al sueldo base hay que restarle todas las multas. $5000 – $350 = $4650
- En el ejemplo 3, el empleado cumplió solo dos y otras dos no. Por lo tanto, a su sueldo base se le suman los bonos de las metas que sí cumplió y se le restan las multas de las que no cumplió. $5000 + $400 – $150 = $5250
- En el último ejemplo, el empleado solo cumplió la primera meta. Así que, $5000 + $150 – $300 = $4850
Nos gustaría conocer tu perspectiva sobre el ejercicio que acabas de resolver, la tomaremos con seriedad. Compártela con nosotros en los comentarios.
