En una empresa, todos los trabajadores reciben el mismo sueldo base. Sin embargo, los pagos de la nómina se determinan mediante un sistema de bonos y multas basado en el desempeño individual. Los pagos de la nómina se calculan de la siguiente manera:
- El empleado ganará un bono de 30% de su sueldo base, si cumple con 2 requisitos: tener menos de 3 retardos y vender más de 10 productos.
- Si falla con cualquiera de los 2 requisitos se le multará con el 10% de su sueldo base.
Tu misión en este ejercicio de Excel es ayudar a calcular el sueldo neto de cada uno de los trabajadores teniendo en cuenta las condiciones mencionadas anteriormente.
Ten en cuenta los siguientes puntos que te servirán para resolver el ejercicio satisfactoriamente:
- El sueldo base de los trabajadores, las ventas y los retardos se generan aleatoriamente.
- Las celdas amarillas contienen formato de moneda sin decimales.
- No uses en tus cálculos ninguna clase de redondeo.
Ejemplos de pagos de nómina
Observa la imagen del ejemplo, todos los empleados ganan $3760.
- El empleado 1 realizó 10 ventas y 3 retardos, de tal manera que no cumplió con ninguno de los requisitos. Entonces se hace acreedor a la multa del 10% de su sueldo base. Esto es: $3760 – $376 = $3384
- En cambio, el empleado 4 hizo 11 ventas y solo tuvo un retardo (cumple los 2 requisitos), por lo que ganará su sueldo base + el bono del 30% de su sueldo base. Entonces: $3760 + 1128 = $4888
- Por último, el empleado 6 no alcanzó la meta de ventas, pero sí cumplió con los retardos, así que solo cumplió con un requisito. Aún así será multado. Entonces, $3760 – $376 = $3384
¿Cómo te fue resolviendo este ejercicio? Por favor, comparte tus pensamientos y opiniones en los comentarios, los leemos con mucha seriedad. ¿Tuviste dificultades en algún punto?
